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提问人:网友liuqlgxk 发布时间:2022-01-06
[多选题]

从企业的角度看。薪酬制度应当达到以下要求()。

A.提高企业的经济效益

B.发挥员工的劳动潜能

C.有助于员工之间的团结协作

D.能够吸引高效率的劳动力

E.至少能保证基本生活

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1天前
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第1题
从企业的角度看。薪酬制度应当达到以下要求()。

A.提高企业的经济效益

B.发挥员工的劳动潜能

C.有助于员工之间的团结协作

D.能够吸引高效率的劳动力

E.至少能保证基本生活

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第2题
从劳动者的角度看,薪酬制度应当达到以下要求()。

A.简单明了,便于核算

B.工资差别是可以认同的

C.同工同酬,同绩效同酬

D.至少能保证基本生活

E.对企业未来有安定感

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第3题
从企业的角度看,薪酬制度应当达到以下要求()

A.提高企业的经济效益

B.发挥员工的劳动潜能

C.有助于员工之间的团结协作

D.至少能保证基本生活

E.能够吸引高效率的、合格的劳动力

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第4题
从人力资源管理特别是薪酬管理的角度看,内在因素更加接近现代薪酬制度的内部一致性原则。()
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第5题
下列关于绩效的说法中,错误的是()

A.绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为

B.从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺,两者体现了等价交换的原则

C.从社会学的角度看,绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责

D.从管理学的角度看,绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次,个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现

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第6题
从管理会计角度看,成本是企业在生产经营过程中对象化的,为达到一定目的而应当或可能发生的各种经济资源的耗费。()
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第7题
从顾客角度看,要想符合顾客的要求,我们应该()。A 超过顾客的要求B 低于顾客的要求C 恰到好处

从顾客角度看,要想符合顾客的要求,我们应该()。

A 超过顾客的要求

B 低于顾客的要求

C 恰到好处达到顾客要求

D 根据企业实际情况而定

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第8题
从企业的角度看,劳动密集型企业总的薪酬水平往往()资本密集型企业;而从员工的角度看,劳动密集型企业的薪酬水平()资本密集型企业。
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第9题
从供给的角度看我国改革开放以来的就业,其中()是城市新增劳动力供给的特点。

A.持续时间短

B.人口数量大

C.对薪酬要求高

D.以上都是

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第10题
从资本运动的角度看,薪酬是()的运动形式,在其运动中不仅保值,而且实现增值,这正是薪酬对于企业或投资者的意义所在。

A.可变资本

B.不变资本

C.物质资本

D.非物质资本

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第11题
【单选题】企业要根据外部环境的变化,从内部管理的角度,选择和调整适合企业经营发展的(),并在实施过程中根据需要随时调整。

A.薪酬标准

B.薪酬制度

C.薪酬计划

D.薪酬结构

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