从企业的角度看。薪酬制度应当达到以下要求()。
A.提高企业的经济效益
B.发挥员工的劳动潜能
C.有助于员工之间的团结协作
D.能够吸引高效率的劳动力
E.至少能保证基本生活
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A.提高企业的经济效益
B.发挥员工的劳动潜能
C.有助于员工之间的团结协作
D.能够吸引高效率的劳动力
E.至少能保证基本生活
A.绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为
B.从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺,两者体现了等价交换的原则
C.从社会学的角度看,绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责
D.从管理学的角度看,绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次,个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现
从顾客角度看,要想符合顾客的要求,我们应该()。
A 超过顾客的要求
B 低于顾客的要求
C 恰到好处达到顾客要求
D 根据企业实际情况而定
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