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提问人：网友zilong0007
发布时间：2022-01-06
[主观题]
高级企业培训师对不同级层的培训师指导内容的相同点、不同点是什么？
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第3题
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
A.指导培训工作
B.指导评价工作
C.将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D.指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E.指导开展测验结束后的分析工作
第4题
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
A.A指导培训工作
B. B指导评价工作
C. C将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D. D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E. E指导开展测验结束后的分析工作
第5题
培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面（)。
A.指导开展培训项目开发的基础性工作
B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作
C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作
D.指导开展职业培训教学的基础性工作
E.指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划
第6题
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
A．A指导培训工作
B．B指导评价工作
C．C将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D．D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E．E指导开展测验结束后的分析工作
