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提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
[单选题]

()是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。

A.角色扮演法

B.管理游戏法

C.无领导小组讨论法

D.文件事务处理训练法

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1天前
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更多“()是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。”相关的问题
第1题
()是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。

A.角色扮演法

B.管理游戏法

C.无领导小组讨论法

D.文件事务处理训练法

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第2题
涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是()。
涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是()。

A.文件事务处理训练法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.无领导小组讨论法

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第3题
()的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法

A.管理游戏法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.讨论法

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第4题
模拟管理人员处理日常公文的情景,从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为()。

A.文件筐测验法

B.角色扮演法

C.无领导小组讨论法

D.工作样本法

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第5题
管理技能培训开发的新方法有()。
管理技能培训开发的新方法有()。

A.角色扮演法

B.管理游戏法

C.无领导小组讨论法

D.个人报告

E.文件事务处理训练法

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第6题
管理技能培训开发的新方法包括()。

A.大学管理学习班

B.一览子事件法

C.角色扮演法

D.管理游戏法

E.无领导小组讨论法

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第7题
下列培训方法中,受训者不能主动参与的方式有()。

A.讨论法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.管理游戏法

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第8题
部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。A.视听法B.管理游戏法C.角色

部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.角色扮演法

D.操作示范法

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第9题
多用于改善人际关系的训练方法是()

A.案例讨论法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.管理游戏法

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第10题
()是一种通过在训练场所制造某种模拟状况,并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。

A. 游戏法;

B. B.讨论法;

C. C.案例法;

D. D.角色扮演法。

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