处经理小李1月4日长险举绩,直辖处1月星级人力达到1人,担任辅导训练功能组组长,本人为3星级导师,请问品管指标得分多少()
A.20分
B.25分
C.35分
D.40分
A.20分
B.25分
C.35分
D.40分
A.达到卓越二星主管考评要求
B.主管个人每月10号前长险举绩
C.主管本人当月达成星级人力
D.主管本人在考核月内帮扶成功1名新人
E.直辖组达星一人(不含主管本人)
F.直辖组月均8分人员占比50%
A.主管个人当月达成长险举绩人力,得10分
B.主管个人月度未达成长险举绩人力,-10分
C.直辖组月度长险举绩率达45%及以上,且长险举绩人力达4人,得30分
D.直辖组月度长险举绩率达40%及以上,且长险举绩人力达3人,得20分
E.直辖组月度长险举绩率达30%及以上,且长险举绩人力达2人,得10分
A.直辖组举绩人力4人,500元
B.直辖组举绩人力4人且直辖组新增1名举绩人力,500元
C.直辖组举绩人力5人且直辖组新增1名举绩人力,500元
D.直辖组举绩人力5人,500元
A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内
B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上
D.组经理降级后再次晋升仍可享受
A.实现月度增员,考评得分30分
B.直辖团队月度增员率9%(含)以上,考评得分30分
C.月末持证人力负增长,得分打8折
D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上,考评得分30分
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