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提问人:网友90000002 发布时间:2024-02-28
离职手续办理不全者(钉钉&线下流程&特殊岗涉及离职交接清单),薪资暂缓发放()
[判断题]

离职手续办理不全者(钉钉&线下流程&特殊岗涉及离职交接清单),薪资暂缓发放()

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第1题
若门店联系不上员工或无法到分公司办理离职手续,从第一天开始,门店文员、店经理需通过手机短信和钉钉信息向员工发送旷工提醒,旷工()天以上清理档案提醒,如员工和门店均未操作,系统自动发起离职流程,办理离职手续

A.1

B.3

C.5

D.7

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第2题
试用期离职须提前3天提交离职申请,正式员工离职须提前30天在钉钉提交申请办理离职手续()
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第3题
试用期离职须提前3天提交离职申请,正式员工离职须提前30天在钉钉提交申请办理离职手续()
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第4题
员工钉钉上提交离职申请,审批通过后就完成了离职手续的办理()
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第5题
员工辞职,需要在钉钉上发起“离职审批”流程,再到公司办理纸质离职流程()
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第6题
试用期内离职须提前()天提交离职申请;正式员工离职须提前()天提出书面申请并且钉钉同时申请,方可办理离职手续

A.7/15

B.15/20

C.15/30

D.7/15

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第7题
关于公司请休假制度的规定,以下说法正确的是()

A.员工应至少提前一天办理请休假手续

B.本人当面向准假人请假,并完成钉钉请假流程审批

C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理

D.如遇突发情况,员工无法事先履行请假手续的,应通过电话及时报告准假人,并及时通过钉钉补办相应的请假手续

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第8题
员工离职流程:先在钉钉提交(),审批通过后找到交接人确定离职日期后,在钉钉提交

A.离职申请单

B.加班申请单

C.离职交接

D.入职申请单]

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第9题
离职告诉完领导,还需要交接工作,同时提交钉钉流程()
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第10题
离职需要提前(),走钉钉流程

A.一个月

B.一周

C.15天

D.3天

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第11题
企业统一定制茶杯、U盘如何提交申购流程()

A.OA提交

B.钉钉/邮件/线下申请

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