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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-26
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员工入职满6个月,系统自动发起转正提醒至HRBP()

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更多“员工入职满6个月,系统自动发起转正提醒至HRBP()”相关的问题
第1题
带教师傅考核提报标准内规定入职时间是多少()

A.门店员工D级至主任入职满3个月及以上

B.门店员工D级至主任入职满6个月以及上

C.门店所有员工入职满3个月以及上

D.门店所有员工入职满6个月及以上

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第2题
员工入职()可以转正

A.1个月且转正考试合格

B.2个月且转正考试合格

C.6个月且转正考试合格

D.3个月且转正考试合格

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第3题
企业年金:与本单位订立劳动合同并入职满__的转正在岗职工;且依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务的员工可以加入()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第4题
员工入职转正当天发起公文流程审批()
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第5题
员工的试用期:职员层须入职满3个月,职工层须入职满1个月;最长不超过6个月()
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第6题
乙方外包员工入职满几个月,经甲乙双方沟通协商后,甲方有权将其中10%转为甲方正式员工()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第7题
新入职或公司间异动的员工,自到岗之日起倒推,连续工作满()个月可享受法定带薪年假

A.6

B.12

C.18

D.24

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第8题
管理员可以对员工关系全流程进行管理,包括入职、转正、离职等异动状态管理,如入职发送入职通知,转正提醒等;以及合同信息、培训记录、荣誉记录等数据进行维护()
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第9题
4新员工入职满3个月时,须参加转正考核,如考核未通过,则予以劝退()
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第10题
员工入职第三个月考试第一次不合格将延期转正()
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第11题
我入职满4个月,过去4个月绩效都是,没有请过假,上级和中心BP也认可我的工作成果,我可以申请提前转正()
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