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提问人:网友154336271
发布时间:2022-11-05
[判断题]
员工事假期间按实际事假天数扣除岗位工资,绩效奖金原则上由部门按实际事假天数扣除()
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B.国家法定假日(全年11天):法定假期当班的员工,按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)
C.事假和病假:如果员工因个人原因申请的事假和病假,扣除缺勤天数,并根据实际计件完成量核算工资
D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
A.原则上每月请事假不能超过3天,全年累计不能超过请事假7天
B.员工休假期内如遇国家法定节假日、日常休息日的,不包含在休假期内
C.工休假前应按照规定程序办理请假手续。因特殊情况无法办理的,可先电话请假,并在休假返岗三个工作日内补办书面请假手续
D.员工在事假期间,全部工资按休假天数扣除
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