题目内容
（请给出正确答案）
人力资源规划是()。
A．使组织的各级工作岗位能及时获得必要质量和数量的人力资源而做的计划
B．在有效安排组织目标和满足个人目标之间保持平衡的条件下,使组织拥有必要数量和质量,与工作任务相适应的人力资源
C．系统评价人力资源需求,确保必要时可以获得所需数量且具备相应技能的员工的过程
D．包括实现个人利益在内的组织目标,应在此思想指导下解决组织发展过程中人与生产资料的相互匹配问题
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人力资源规划活动的主要目标是（）。
A.为组织不断补充新生力量
B.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C.帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中充分发挥这种能力
D.有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作
人力资源规划活动的主要目标是()。
A．有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作
B．帮助员工认识自己的潜在能力，并在工作实际中充分发挥出来
C．是组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
D．为组织不断补充新生力量
A.人力资源数量规划
B.人力资源质量规划
C.人力资源技能规划
D.人力资源结构规划
A.保证在组织生存发展过程中对人力资源的需求
B.对组织的人事决策有重要影响,是制定各项具体人事决策的基础
C.人力资源规划是指导管理活动的重要依据,是组织人事管理的基础工作,可以为管理活动提供准确的信息
D.把个人的职业发展与组织的发展结合起来,使二者的利益在发展过程中得到实现
E.可满足员工的需求和调动员工的主动性与创造性
A、人力资源数量规划
B、人力资源质量规划
C、人力资源技能规划
D、人力资源结构规划
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