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劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款加以规定。
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如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用()。
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企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。
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行为锚定等级评价法的主要优点有()
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职业道德的特征?
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()是设置岗位的基本原则
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有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。
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行为导向型的评价方法主要有()。
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连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的()。
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“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是()
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