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劳动组织优化的主要内容包括()。
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外部培训资源的开发途径有()。
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从薪酬调查的()来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
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()不属于培训中评估的作用。
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在企业的非正式组织内,存在着以()为特征的信息沟通网络。
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()不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
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按照工伤导致劳动者休息长度划分,休息()的失能伤害为轻伤。
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如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。 A.100%
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进行需求分析所需的“软资料”是指通过()等方式得到的资料。
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抽样调查的优点在于()
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